为深入贯彻人才强企战略，强化青年员工思想政治引领、提升专业能力、立足岗位建功，电科国际于2025年10月29日至31日举办了2025年度新员工培训、“青年精神素养提升”主题团课、营销技能竞赛等系列活动。公司党委副书记、总经理田耀斌出席新员工培训开班式并讲授主题团课，党委委员、副总经理、工会主席张红梅指导并出席营销技能竞赛活动。此次系列活动由党政工团联合组织，全体新员工、团员青年参加活动。

    赓续优良传统，融入发展大局

    活动首日，田耀斌出席新员工培训开班式，代表公司领导班子对新入职员工表示热烈欢迎，并以“传承报国初心 共绘逐梦新篇”为题为青年员工讲授主题团课。

田耀斌讲授主题团课

    田耀斌强调，青年员工是我们国际化事业的未来，在集团公司国际化业务转型发展的新时期，面临难得的发展机遇。要坚定信心、把握机遇、主动作为，在开创国际化事业新局中实现人生价值与职业理想。为此提出四点要求：

    一是传承红色基因、蓝色基因，做勇担使命的“先锋者”。要始终牢记 “国家利益高于一切”的忠诚信仰，弘扬好、传承好电科国际人接续奋斗、砥砺前行、忘我奉献的报国情怀，展现新时代青年蓬勃向上的朝气与活力，勇担历史使命、主动融入大局、开创事业新篇。二是瞄准高标准国际业务定位，做本领高强的“内行者”。要强化树立国际视野，立足业务特性，增强“一学到底”的自觉，从业务实践中补齐短板弱项、完善知识结构、提升职业素养，早日成为能够代表集团乃至代表国家形象的高素质国际化骨干人才。三是坚定职业发展目标，做脚踏实地的“实干家”，要主动融入集团公司转型发展大局，明确方向、保持定力，在专业领域能够“钻得进去”、精益求精，在攻坚市场中排除万难、敢为人先，上好“在磨砺中成长”这堂职业生涯的必修课。坚决摒弃眼高手低，空谈空想。四是始终树牢规矩意识，做遵规守纪的“清醒人”。要时刻谨记“底线不能破、红线不能碰”，自觉抵制各种诱惑，筑牢防线、管住小节，持续增强斗争精神，敢于同歪风邪气做坚决斗争，共同为国际化事业基业长青凝聚发展合力、涵养清风正气。

    开展体系培训，提升综合能力

    10月29日至31日，公司围绕提升政治能力、战略能力、专业能力、总体能力等核心能力，组织开展了关于战略规划、企业文化、业务实践、产品体系、安全保密、境外专项、财务应知应会、廉洁从业等系列主题培训，由各部门负责人、业务骨干担任讲师。

    此次培训结合参观展厅、“一对一”辅导、现场交流、案例解读、员工测评等多种形式，帮助青年员工深入了解集团公司“一巩固三做强”业务布局，电科国际作为集团公司国际化经营主平台的战略定位与使命责任、发展脉络与文化传承，系统掌握集团公司“走出去”产品体系架构与优势特点，国际业务知识、商务谈判、商务接待礼仪等业务实战技巧，以及在海外合规有序开展工作的必备知识与注意事项，为快速融入岗位打下坚实基础。

培训现场

    举办营销技能竞赛，锤炼实战本领

    10月31日，以“建功‘十四五’、奋进新征程”为主题的营销技能竞赛在公司展厅精彩举行。竞赛聚焦提升员工实践能力，参赛选手沉浸式“带团组”，以中、英、俄、法等多个语种进行现场讲解，充分展现了专业素养、语言表达与临场应变能力。经过激烈角逐，最终评选出一等奖1名，为西亚非洲总部市场五部马金硕；二等奖2名，分别为欧亚总部市场四部刘廉、西亚非洲总部市场五部董奕纲，营造了“比学赶超”的浓厚氛围。

    竞赛评委充分肯定各位选手的参赛表现，并对每个选手在竞赛讲解中展示的商务礼仪、表达方式、讲解重点等方面进行了细致的反馈和建议。张红梅勉励各位青年员工在工作中持续学习，在实践中锻炼成长，在国际化事业转型发展关键时期展现青年担当与作为。

参赛人员合影

    此次系列活动作为“企业文化季”主题活动之一，是公司加强青年人才培养、推进国际化人才队伍建设的重要举措。电科国际将持续完善培训培养体系，搭建更多学习交流与能力展示的平台，助力青年员工成长成才，为国际化事业高质量发展注入源源不断的新生力量。